为帮助房地产企业提升组织与运营能力，进行行业对标分析及自我能力客观评价，促进企业组织效能提升与数字化转型，赛普咨询作为房地产行业第三方机构，发布房地产组织与运营能力模型，同时启动房地产组织能力与运营能力评估项目。
       房地产组织和与运营能力评估模型赛普是以有品质增长为导向，以实现增长、效率(益)、风险铁三角的平衡性为基础设计；模型将包括组织能力（总评）+3个子能力（组织管理能力+组织运营能力+专业能力）。

        评估活动一启动，就得到了众多房企的关注和支持，其中包括碧桂园、融创、绿地、中海、新城、世茂、华润、招商、金地、富力、绿城、祥生、佳兆业、新希望、仁恒、五矿等优秀企业。本次评估与排名将应用在赛普发布的年度行业组织能力及运营能力百强企业名单（双排名），敬请大家持续关注。

       如企业愿意参与，请联系赛普市场部（400-9669-209），我们将发放3张数据信息填写表给您（经营与管理信息表、赛普经营健康体检模型指标表、赛普组织专业能力评价PAA指标表），请在填写后反馈给我们。